Gyrfa
P'un a ydych wedi gweithio gyda'r GIG ar hyd eich oes, neu wedi cael y camargraff bod angen gradd arnoch i ystyried gwneud hynny hyd yn oed, gall GIG Gogledd Cymru gynnig gyrfa werth chweil i chi. Ar hyn o bryd, mae gennym swyddi gwag ar draws ystod o alwedigaethau.
Rydym yn darparu ystod lawn o wasanaethau cychwynnol, cymunedol, iechyd meddwl ac ysbyty llym ar draws 3 ysbyty dosbarth, 22 ysbyty cymunedol a rhwydwaith o dros 90 o ganolfannau iechyd, clinigau, lleoliadau tîm iechyd cymunedol ac unedau iechyd meddwl. Mae BIPBC hefyd yn cydlynu gwaith 113 meddygfa a gwasanaethau’r GIG sy’n cael eu darparu gan ddeintyddion, optegwyr a fferyllwyr ar draws y rhanbarth.
Ein nod yw galluogi pawb sy'n defnyddio ein gwasanaethau i wneud hynny drwy gyfrwng y Gymraeg neu'r Saesneg, yn ôl dewis personol ac annog defnyddwyr a darparwyr eraill i ddefnyddio a hyrwyddo'r Gymraeg yn y sector iechyd. Am fwy o wybodaeth am hyfforddiant yr iaith Gymraeg wrth weithio i'r Bwrdd Iechyd.
Cysylltwch â’r cyfeiriad e-bost isod i gael gwybodaeth am gyfleoedd prentisiaeth: BCU.ApprenticeOpportunities@wales.nhs.uk
Arweinydd Hyderus o ran Anabledd
Mae Hyderus o ran Anabledd yn ehangu ac yn dyfnhau ein hymrwymiad presennol fel cyflogwr ac, yn BIPBC, rydym yn ymrwymedig i'r camau gweithredu canlynol:
- mynd ati'n rhagweithiol i ddenu pobl anabl a'u recriwtio
- darparu proses recriwtio cwbl gynhwysol a hygyrch
- cynnig cyfweliadau i bobl anabl sy'n bodloni meini prawf y swydd
- bod yn hyblyg wrth asesu pobl fel bod ymgeiswyr swyddi anabl yn cael y cyfle gorau i ddangos eu bod yn gallu gwneud y gwaith
- gwneud addasiadau rhesymol yn ôl yr angen
- annog ein cyflenwyr a'n partneriaid i fod yn Hyderus o Ran Anabledd
- sicrhau bod gan weithwyr ymwybyddiaeth ddigonol o gydraddoldeb i bobl anabl
- hybu diwylliant o fod yn Hyderus o ran Anabledd
- cefnogi gweithwyr i reoli eu hanableddau neu gyflyrau iechyd
- sicrhau nad oes unrhyw rwystrau i ddatblygiad a dilyniant staff anabl